这里原本是贫瘠的，荒芜的，有了一群披荆斩棘、生龙活虎的拓荒人，才有了缤纷的色彩，璀灿的征程，富庶的岁月。

        在构建和谐创新发展的廊坊，在俊杰如云、钟灵毓秀的燕赵大地，“廊坊中房”的名气响遏行云，尽人皆知。请看如下闪光的事实与数据：“廊坊中房”全称为河北廊坊中房房地产股份有限公司，改制注册资本金人民币2400余万元。1998年晋升国家一级开发资质，系中国建筑企业AAA级单位、消费者信得过的房地产开发商、商品房质量计量世纪承诺单位。1994年即跻身于河北省四十强。公司自1990年创办以来，始终致力于房地产业的综合开发与经营，以房地产开发为支柱，以设计、施工、装饰装璜、材料供应为辅业，具有一整套以物业管理与维修服务为保障的从开发、设计、销售到全面售后服务的开发机制，是一个名符其实的一业为主、多种经营、综合发展的经济实体。经过15年的打拼与奋战，拥有总资产24267万元，上缴国家税金以每年8%的速度递增。公司专业技术人员占员工总数的67.77%，整体素质高，管理人员精干高效，平均年龄36.5岁。领导班子成员政治过硬，工作过硬，作风过硬。公司在日趋激烈的房地产市场竞争中独树一帜，稳健发展。累计完成开复工面积110余万平方米，已具有年开发15万平方米，年竣工10万平米以上的能力，已创产值10亿元，上缴税费8000余万元。成功通过了2000质量体系认证。是河北省房地产综合开发队伍的一支劲旅。

        笔者对蓬勃发展的河北廊坊房地产股份有限公司做了全方位考察与深层次研究。觉得她的发展轨迹耐人寻味，她产生的良性循环的效应令人激赏，特别是对她特有的团队精神、群体效应赞叹有加。这里，我从黄山风彩中引发出深刻的思考。我多次登览天下第一山----黄山。前日，又刚从黄山下来，更加深了我的思索。余以为，黄山风彩最让人折服之处是她的黄山松精神，千秋不倒，万古不易，矢志不渝，顶天立地。而黄山松精神的一个亮点就是她各展丰姿，携力攻坚，相映成辉，整体拓展的团队精神，你看漫天遍野的黄山松，携手并肩傲苍穹，整体凸现了披荆斩棘、排难奋进的气势和力量。让我最感奋的还是黄山峰精神，瑰伟壮丽的天都峰，秀挺雄浑的莲花峰，风姿独特的始信峰，气势象万千的螯鱼峰，秀色可餐的玉屏峰……。真是千姿百态，各显神通。再对比一下腾飞中的廊坊中房人，深知他们与黄山风彩有不少相近之处。中房这一支精干、高效的团队，有一个务实创新、团结奋进的领导班子。公司法人、董事长吴同清，现年55岁，老当益壮，深谋远虑。大专学历，高级工程师，从事基本建设与房地产开发管理工作已达38载，经验丰富，业务纯熟，善于带领一班人开拓前进，被评为“河北省建设系统劳动模范”，“廊坊市劳动模范”，“优秀企业家”，“优秀共产党员”，是出色的知识型、复合型人才。公司董事、总经理吴冀川，36
岁，大专学历，工程师，年富力强，精明强干，办事扎实，被评为市建委系统“新长征突击手”，“十大青年建设标兵”，受市政府嘉奖。是个优秀的年轻带头人。公司董事、副总经理兼总工程师张可发，42岁，大学学历，高级工程师，懂技术，善管理，精于房地产设计开发与建筑工作。公司董事、副总经理李秀山，39岁，大学学历，高级工程师，熟悉基本建设与房地产管理工作，兢兢业业，奋发工作。公司董事、副总经理兼财务总监杨立霞，51岁，大专学历，会计师，精于理财，善于管理，严格把关，一丝不苟。班子成员平均年龄44.6岁，是一支政治、业务、技术、作风过得硬，充满创新开拓能力、敢打必胜的优秀领导团队。这些人有着黄山松与黄山峰精神，率领廊坊中房人从强化工程质量到规划、设计、施工，从降本增效到全面招标，设备维新，资源整合，他们齐心协力打好每一仗，抓好每一环节，红红火火地、扎扎实实地在中国大地上上演了一出出一飞冲天、鹏程万里的壮举。公司先后成功地开发建设了建成里、华夏里、常甫小区、北小区、康庄小区、新民小区、新星里小区、永清县“聚客隆商城”、吉祥花园、今日花园、永清龙虎庄乡无公害蔬菜批发基地、霸州市胜芳镇时代花园——龙泽苑住区、吉祥街景游园、中房大厦游园这些质量优良、深受欢迎的项目，以布局合理、环境幽雅、设计新颖而著称，创造了21世纪科学人居的崭新品牌，为廊坊市以至河北省的城市建设做出了突出而特殊的贡献。

        黄山风彩与中房现象有共通之处，更有许多引人深思之处，廊坊中房人正以更加蓬勃的斗志冲刺在经济建设的主战场，正在跨越更高的峰峦，铸造更大的辉煌。

腾飞秘诀与“中房”效应

        置身于廊坊中房人一手建起的优美住宅区、景区、商城，我很为廊坊中房人感到骄傲与自豪。“康庄小区”被中国房地产业协会授予“中房名牌住区”称号，“新星里小区”、“吉祥小区”被评为廊坊市首届“十大明星楼盘”，公司连续多年被评为“纳税先进单位”，公司被评为“河北省房地产业先进单位”、“十佳物业管理公司”。公司正在着手兴建的香榭郦舍项目，在2002年10月30日取得土地证后，公司多次反复研讨论证，进行了认真的前期销售策划，预销抢号态势良好，这一高档别墅小区位于廊坊高新技术经济开发区东南端，系廊坊与天津武清区交界处，东邻廊津公路，西邻著名旅游景观----中华文明园，毗邻伊利乳制品工业园、佑昌电器，新奥公司等大型企业，近靠北京至廊坊的936站，交通便捷，地理位置特别优越。香榭郦舍别墅项目绿荫盖地，地表植被复盖率高，空气新鲜，景色清幽，自然生态环境优良。区内水、电、电视、燃气、通讯、道路、排水排污七通一平，设施健全，用地133382.4平方米，总建筑面积63248.45平方米，住宅建筑面积60080.45平方米，住宅建筑面积净密度6700平方米／公顷，容积率为0.476，绿化复盖率为48%。这一项目的策划、论证、前期投入均体现了中房人的一贯特点：准备充分，调研深入，思维缜密，脚步扎实，思想解放，锐意创新。

        笔者反复思索这样一个问题，廊坊中房人所以打了一连串大仗，胜仗，所以长胜不衰，久胜不骄，百战不殆，所以形成了弥足珍贵的良性循环，涌现了不断发展的中房效应，原因何在?我认为大体有这样几方面：首先是因为廊坊中房特有的凝聚力。同心同德，众志成城，世上没有干不成的事情；人心齐，泰山移，人间没有攻不破的难关。公司领导班子成员以精干高效闻名遐迩，领导艺术高超，团队作风过硬。有凝聚力、向心力，就有战斗力、创造力，就会出效益，出佳绩。这也是公司得以稳健飞翔的缘故。廊坊中房腾飞还有个令人赞叹的超众之处，就是她的市场调研比一般单位下功夫，可行性报告比一般单位细致、缜密，前期投入比一般单位大得多。往往一个项目下来，公司先组织有关人员进行科学地分析与论证，写出可行性报告，提交中层干部会、经理办公会与全体职工大会，层层讨论、修改、补充、完善，再由专门人员修改方案，综合大家意见，集思广益，供公司领导班子决策，修改后的方案再送交中层干部会讨论通过，再由全体职工大会表决通过，反反复复，环环紧扣，有的项目要论证一年。磨刀不误砍柴工，由于可行性报告论证周严，承揽的所有项目没有返工者，均是一次告罄。另外，公司在前期投入上舍得花钱，根基打得极其扎实，工程一上马，就马到成功，一次拿下。这是中房人腾飞的另一个秘诀。廊坊中房人对市场上薄利多销的生意经用得很活，工程报价低，中标率高，资金周转快，整体发展迅猛。廊坊中房人很会算经济帐，工程报价低一些，有钱可赚就行，不一口吃成胖子，先把工程盘下来，低利润，快周转，重发展。售房时他们也是这样，有赚即销，绝不扛价。公司有个响亮的口号：让财富旺起来。这是致胜之本，发展之源。但是精明的中房人不做赔本生意，关键在有钱可赚。廊坊中房人脑子快，周转快，出手快，见效快，善于打近台快攻，这次战役打完，马上转入下一个战役，没有空闲的时侯。“不怕一次赚不多，就图百次都能赚”，这笔账算得挺精，中房人成交快，周转快，因为不要高价，有赚就干；中房人完工快，质量高，因为视信誉为根本，视时间为金钱，视质量如生命。每个工程均当作一场硬仗来打，不打无准备之仗，战则必胜，百战不殆。廊坊中房人还有个致胜秘诀，就在于她很注重科技开发，加大科研投入，不断引进高科技人才。公司专业技术人员占员工总数的67.66%，一线管理人员平均年龄为36.5岁，这些年轻有为的科技人才拼搏在工程建设的第一线，为公司整体发展竭忠尽智，建树了非凡的功勋。公司涌现出不少“发明家”，“科技迷”，“科研能手”，成为公司发展的顶梁柱，公司也适时建立了相应的奖励、激励机制，将科技真正当作第一生产力。我认为公司兴旺，事业兴旺，一是要让人才旺起来；二是要让财富旺起来。廊坊中房在这两方面均做出了成功的尝试，他们也大大尝到了甜头。廊坊中房还有个法宝就在于她的干部队伍是层层选聘上来的，整体素质很高。她很注重人才流动，合理使用。没有不称职的干部与管理人员，一个萝卜一个坑，能者上，庸者下，不留情面，不图形式，只重实效。这个公司是一级聘一级，一级抓一级，层层负责，层层把关，将事故消灭在萌芽状态，真正是兵精将强，守土有责。廊坊中房在人本管理上下了真功。公司领导确实将职工利益放在心里。职工生日，领导必备礼品前去祝贺；职工子女考上大本，奖金1000元，考上大专，奖金600元，考上中专，奖金500元；独生子女有专项补助；职工生病，领导必去医院探望，帮助排难化险；职工住房优惠，年节有慰问礼品；困难职工有补助；职工都上了保险；职工退休后照样分红，有的一年就拿上几万。人心都是肉长的，职工见领导这样把自己当回事，哪有不奋发工作的道理，上下同心，黄土变金，廊坊中房兴旺无疑。说一千，道一万，廊坊中房把好质量关是成功根本。公司的项目部、工程部是相当过硬的，总工程师、副总工程师一手抓质量，董事长、总经理亲自抓质量，每个干部、职工瞪眼抓质量。质量与效益挂钩，效益与工资挂钩，出了点质量事故，工资、奖金就严重受损，谁还能干砸自己饭碗的事。公司上下一心抓质量已成传统风习。中房的工程质量在业内口碑甚佳。

        诚实守信，开拓进取，团结拼搏，永争第一，廊坊中房公司实现了一次又一次腾飞与跨越，正为廊坊发展、河北发展创造出新的骄人的佳绩。

强市隆邦与“中房’辉煌

        廊坊中房在发展理念上自觉地将强市隆邦摆在首要位置。她每年上缴国家税金以8%的速度递增，用于社会公益事业的捐款多达2亿元；仅每年向“六·一”儿童节捐款均不少于6000元；用于抗击“非典”的投入多达30万；每年向“5·18”捐助达30万；创建廊坊名城捐助6万多元……廊坊中房想方设法为社会做贡献，为人民谋福利。

        笔者从廊坊中房腾飞发展中的两个辉煌期悟出许多道理。中房的第一个辉煌期是1996、1997、1998三年的持续飞跃发展，康庄小区、吉祥小区、新星里小区、新民小区等名牌工程皆诞生于那个时段，为公司夺得了数不尽的辉煌。公司领导与职工在胜利面前更加谦虚谨慎，蓄势待发，乘胜前进，这就孕育了来势更加迅猛的始于2002年的二次腾飞，二次辉煌。改制后的腾飞更具爆发力、冲击力、创造力，公司已然成为具有二级房地产开发资质证书的经济实力和全方位开发的经营独立实体。在大力加强内部管理的同时，以市区开发为依托，辐射周边地区、市房地产领域，加大可开发区域的投资力度，为促进廊坊市以至河北省的城建事业发展敏于探索，勤于求新，善于求变。廊坊中房人正以新世纪、新中房，永远进取，永争第一的创新精神，树雄心，强素质，戮力同心，开发出管理一流，绿色相伴，园林生态的21世纪人居的精典景观建筑小区，开辟出属于廊坊中房人自己的无限广阔的新天地。

        作为廊坊房地产业的领头羊与开拓者----河北廊坊中房房地产股份有限公司在新的世纪又带头在经济大潮中义无反顾地闯下去，这些智勇兼备的改革者、实干家一定会铸造出新的伟业与辉煌。